De Ontwikkelmodule (BOOT) geeft zicht op professionele ontwikkeling. Het geeft docenten, schoolleiders en onderwijsondersteuners eigenaarschap over hun ontwikkeling en voorziet hen en hun leidinggevenden van houvast en structuur in dit proces. 

HOE WERKT DE ONTWIKKELmodule?

Een onderwijsprofessional evalueert met behulp van een gevalideerde vragenlijst zijn eigen functioneren. Vervolgens vraagt hij of zij de leidinggevende, collega’s of leerlingen dezelfde vragenlijst ook in te vullen. De zelfevaluatie en feedback geven grip op persoonlijke ontwikkelpunten en groei. Desgewenst kan de professional de resultaten delen met zijn leidinggevende en gebruiken als input voor ontwikkelgesprekken.

WAT IS DE MEERWAARDE VAN DE ONTWIKKELmodule?

  • Professionele groei: de module stimuleert professionals hun eigen competenties en kwaliteiten zelf te evalueren en te laten evalueren door collega’s, leidinggevenden en leerlingen. Zij kunnen ervoor kiezen deze informatie te delen met hun leidinggevende. Zo werken zij effectief aan verbeterpunten en groei.
  • Effectieve gesprekken: de module faciliteert voortgangs-, ontwikkel- en eindgesprekken. De zorgvuldig opgebouwde gespreksformulieren bieden structuur en zorgen voor een effectief gesprek.
  • Inrichting op maat: eLoo richt de Ontwikkelmodule voor elke school op maat in. Scholen strategische doelen, het vigerende HR-beleid en de actuele gespreksregeling van de onderwijsorganisatie. Op basis van voorbeelden en standaarden richt eLoo de Ontwikkelmodule voor elke medewerker zo in, dat de gewenste professionele ontwikkeling in beeld komt met de 360° feedback.
  • Koppeling met AFAS: er kan een koppeling gemaakt worden met AFAS om personeelsgegevens te synchroniseren en het bekwaamheidsdossier aan te vullen met bestanden uit de Ontwikkelmodule. Benieuwd wat er nog meer mogelijk is?

MEER WETEN over de ontwikkelmodule?

veelgestelde vragen