Observeren

Hoe werkt HET?

Een observator noteert met behulp van een gevalideerde vragenlijst op een vierpuntsschaal wat er in de les gebeurt. Daarna geeft de docent in een zelfevaluatie aan hoe de les verliep. Ook de leerlingen kunnen een korte vragenlijst over de les invullen. De observaties zijn alleen zichtbaar voor de geobserveerde docent en voor de observator.

waarom is observeren belangrijk?

VOOR DE SCHOOLLEIDER

Monitoring leskwaliteit
Analyses per vakgroep, leerjaar of opleiding geven zicht op de stand van het onderwijs.

VOOR DE DOCENT

Input ontwikkelgesprekken
De zelfevaluatie en reflectie van anderen geeft je zicht op je ontwikkelpunten.

Input schoolplan
Met een benchmark van ruim 850 scholen zie je waar je school staat en bepaal je je koers.

Concrete feedback
Reflectie op het gedrag dat je laat zien geeft inzicht in hoe jouw les op anderen overkomt.

Minder uitval personeel
Doordat je de leskwaliteit in kaart brengt kun je docenten gericht begeleiden in hun ontwikkeling.

Input leerlingen
Feedback van leerlingen geeft je zicht op hoe je lessen worden ervaren.

Basispakket module oBSERVEREN (DOT)

  • Standaard observatie vragenlijst: deze is gevalideerd en ontwikkeld op basis van het Waarderingskader van de Onderwijsinspectie.
  • Zelfevaluatie docent: deze vult de docent zelf in na de les en wordt gekoppeld aan lesobservatie.
  • Leerlingenevaluaties: met een korte vragenlijst kunnen leerlingen de les evalueren, ook deze wordt gekoppeld aan de lesobservatie.
  • Collegiale consultatie: een gestructureerde manier om collega’s te vragen om feedback op lessen.
  • Analysemodule DOT: Hier maak je analyses en vergelijkingen op onder andere bestuurs-, school- en opleidingsniveau.
  • Handleiding met instructiefilmpjes: dit maakt het gebruik van het platform eenvoudig.
  • Good Service: dagelijkse support, opleiding voor (nieuwe) gebruikers en eenvoudig inloggen met Single Sign On (SSO).

OPTIES

  • Coaching: een uitgebreide vragenlijst om docenten feedback te geven op specifieke punten.
  • Audits en schoolvisitaties: voor (grote) besturen om snel meerdere lesobservaties te houden. 
  • Schooleigen vragen(lijst): voor eigen vragenlijsten met analyses.
  • Trainingen: eLoo kan observatoren trainen om nog meer uit de lesobservaties te halen.

KOPPELINGSMOGELIJKHEDEN

meer weten over de MODULE OBSERVEREN?

Onze accountmanagers komen graag bij je langs om het platform aan schoolbestuurders, HR adviseurs of kwaliteitsadviseurs die interesse hebben te presenteren. Zij denken mee over de modules en extra opties die de school nodig heeft om aan haar behoefte te kunnen voorzien en kunnen ook inzicht geven in de kosten.

Als je op basis van de kostenopgave besluit met het eLoo platform te gaan werken dan maken wij een offerte. Hierin staan alle wensen van de klant en de daarbij behorende jaarlijkse en eenmalige kosten gespecificeerd. De accountmanager neemt deze offerte met de klant door.

Als je de offerte hebt getekend dan gaan wij meteen aan de slag. Er wordt een licentieovereenkomst en een verwerkersovereenkomst opgesteld. Ook ontvang je ons Service Level Agreement en onze Algemene Voorwaarden. Onze implementatieafdeling neemt contact op voor de inrichting en implementatie van de gevraagde modules.

veelgestelde vragen

Nieuws over deze module