Ontwikkelen

HOE WERKT het?

Een medewerker van een school evalueert met behulp van een vragenlijst zijn eigen functioneren. Vervolgens vraagt hij of zij de leidinggevende, collega’s en leerlingen om digitaal feedback te geven. Daarna plannen de medewerker en de leidinggevende een ontwikkelgesprek. Gespreksverslagen worden automatisch geüpload naar AFAS.

Ontwikkelen (BOOT)

WAT IS HET BELANG VAN ONTWIKKELen?

SCHOOLLEIDER

Effectieve gesprekken
Standaard vragenlijsten en gespreksformulieren structureren de voortgangs-, ontwikkel- en eindgesprekken.

MEDEWERKER

Ontwikkeling initiëren
Je brengt je sterke punten en ontwikkelpunten in kaart om effectief aan verbeterpunten en groei te kunnen werken.

Overzicht ontwikkeling medewerkers
Je kent de sterke en zwakke punten binnen je team en hun ontwikkelwensen.

360º feedback
Jijzelf, je teamleider, collega’s en leerlingen kunnen op jouw verzoek reflecteren op jou als professional.

Input schoolplan
Je kunt beleid afstemmen op de kwaliteiten en verbeterpunten binnen je team.

Input ontwikkelgesprek
Met de standaard gespreksformulieren bereid je je gedegen voor op gesprekken met je leidinggevende.

Basispakket module ontwikkelen (BOOT)

  • Vragenlijst docenten en leidinggevenden: standaard bieden wij FUWA vragenlijsten aan en de Beroepsstandaard Schoolleiders. Het is ook mogelijk om eigen vragen toe te voegen.
  • Gespreksformulieren: standaard gespreksformulieren waarin automatisch de gespreksformulieren en de 360 graden feedback verwerkt zijn.
  • Bekwaamheidsdossier: door de koppeling worden gegevens automatisch geüpload in AFAS. Gebruik je geen AFAS, dan kun je een bekwaamheidsdossier in de BOOT opbouwen.
  • Handleiding met instructiefilmpjes: dit maakt het gebruik van het platform eenvoudig.
  • Good Servicedagelijkse support, opleiding voor (nieuwe) gebruikers en eenvoudig inloggen met Single Sign On (SSO).

EXTRA OPTIES

  • Vragenlijst onderwijs ondersteunend personeel: voeg vier algemene functieprofielen toe met specifieke vragenlijsten.
  • Digitalisering van eigen gespreksformulieren: hiermee kun je je eigen formulieren digitaal gebruiken binnen het eLoo platform.
  • Trainingen en workshops: eLoo kan leidinggevenden trainen in gesprekstechnieken.

KOPPELINGSMOGELIJKHEDEN

MEER WETEN over de MODULE ONTWIKKELEN?

Onze accountmanagers komen graag bij je langs om het platform aan schoolbestuurders, HR adviseurs of kwaliteitsadviseurs die interesse hebben te presenteren. Zij denken mee over de modules en extra opties die de school nodig heeft om aan haar behoefte te kunnen voorzien en kunnen ook inzicht geven in de kosten.

Als je op basis van de kostenopgave besluit met het eLoo platform te gaan werken dan maken wij een offerte. Hierin staan alle wensen van de klant en de daarbij behorende jaarlijkse en eenmalige kosten gespecificeerd. De accountmanager neemt deze offerte met de klant door.

Als je de offerte hebt getekend dan gaan wij meteen aan de slag. Er wordt een licentieovereenkomst en een verwerkersovereenkomst opgesteld. Ook ontvang je ons Service Level Agreement en onze Algemene Voorwaarden. Onze implementatieafdeling neemt contact op voor de inrichting en implementatie van de gevraagde modules.

veelgestelde vragen