De module Ontwikkelen (BOOT) geeft zicht op professionele ontwikkeling. Het geeft docenten, schoolleiders en onderwijsondersteuners eigenaarschap over hun ontwikkeling en voorziet hen en hun leidinggevenden van houvast en structuur in dit proces.
HOE WERKT het?
Een medewerker van een school evalueert met behulp van een vragenlijst zijn eigen functioneren. Vervolgens vraagt hij of zij de leidinggevende, collega’s en leerlingen een vragenlijst in te vullen. Leidinggevenden kunnen gespreksverslagen ook vastleggen.
WAT IS HET BELANG VAN ONTWIKKELen?
SCHOOLLEIDER
Standaard vragenlijsten en gespreksformulieren:
de module faciliteert gestructureerde en effectieve voortgangs-, ontwikkel- en eindgesprekken.
MEDEWERKER
Je initieert je eigen ontwikkeling:
je reflecteert zelf en verzamelt feedback van anderen om effectief aan verbeterpunten en groei te kunnen werken.
Overzicht ontwikkeling alle medewerkers:
in het dashboard zie je precies wat de stand van zaken is.
Eenvoudig 360º feedback verzamelen:
niet alleen jijzelf en je teamleider, maar ook collega’s en leerlingen kunnen je feedback geven.
Input voor schoolplan:
je ziet de kracht en ook de ontwikkelpunten binnen je team en kunt daar beleid op maken.
Input ontwikkelgesprek:
met gespreksformulieren bereid je je voor op gesprekken met je leidinggevende.
WAT KUNNEN WIJ BIEDEN?
- Vragenlijst onderwijzend personeel en leidinggevenden: deze is gericht op professionele ontwikkeling.
- Gespreksformulieren: hiermee geef je structuur aan de gesprekscyclus.
- Bekwaamheidsdossier: door de koppeling met AFAS vul je je gegevens in het bekwaamheidsdossier aan.
- Handleiding met instructiefilmpjes: dit maakt het gebruik van het platform eenvoudig.
KOPPELINGSMOGELIJKHEDEN
OPTIES
- Vragenlijst onderwijs-ondersteunend personeel: voeg vijf extra functies toe met specifieke vragenlijsten
- Digitalisering van eigen gespreksformulieren: hiermee blijf je je eigen systeem gebruiken, maar wel binnen het platform
- Trainingen en workshops: eLoo kan leidinggevenden trainen in gesprekstechnieken.
kenmerken
- Overzichtelijk en gebruiksvriendelijk
- Vragenlijsten op basis van functies, taken en rollen
- Inrichting standaard of op maat
- Koppeling met AFAS, waardoor je met de gegevens het bekwaamheidsdossier aanvult
MEER WETEN over de MODULE ONTWIKKELEN?
veelgestelde vragen
Wie kan mijn ontwikkeling zien in de module Ontwikkelen?
Jij en je leidinggevende kunnen jouw gegevens in de module Ontwikkelen inzien. Mogelijk kan ook de HR-manager van jouw school je gegevens inzien. Neem contact op met je leidinggevende op school als je wilt weten of dit het geval is.
Wat vraagt een duurzame implementatie van de module Ontwikkelen van ons als schoolleiding?
Om de module Ontwikkelen effectief in te zetten, is een goede voorbereiding aan te raden. Wij vragen daarom vooraf naar jullie gesprekscyclus. Niet alleen de vorm en organisatie, maar ook op de effectiviteit ervan en wellicht de wens om aanpassingen door te voeren bij de implementatie van de module Ontwikkelen. Dat blijkt vaak een goed moment daarvoor. Belangrijke vragen die je aan jezelf als organisatie kunt stellen zijn: In welke richting ontwikkelt mijn onderwijs zich en wat betekent dat voor de nodige ontwikkeling van elke medewerker? Hoe organiseren wij op school een vorm van constructieve communicatie? Hoe pakken wij de borging aan van de eLoo modules in het HR-beleid?
Wie kan er gebruikmaken van de module Ontwikkelen?
In principe kunnen alle medewerkers, ongeacht hun functie, gebruikmaken van de module Ontwikkelen.