Hoe meer data de gebruikers met het eLoo platform verzamelen, hoe effectiever het kwaliteitsbeleid op je school wordt ondersteund. Daarom biedt eLoo gebruikers – in aanvulling op de instructie – trainingen aan. Deze trainingen zijn gericht op het ontwikkelen van vaardigheden als observeren, feedback geven, gesprekken voeren en data analyseren.
leren observeren
Geef je onderwijskwaliteit een boost door beter te worden in lessen observeren.
Lesobservaties en de nabespreking daarvan zijn een enorm effectief instrument voor onderwijsvernieuwing. Maar hoe interpreteer je de indicatoren in de DOT? En hoe koppel je die aan wat je ziet in de les? Leer observeren met deze training van eLoo.
Meer info
Wat levert het op?
- Deelnemers hanteren het referentiekader, gebaseerd op het waarderingskader van de inspectie van het onderwijs, op de juiste manier.
- Deelnemers leren de indicatoren te interpreteren en toe te passen.
- Deelnemers leren een goede data-analyse te maken en correct te interpreteren.
- Deelnemers begrijpen de ontwerpprincipes achter de module Observeren (DOT) en kunnen daardoor eigen observatie-indicatoren formuleren.
Voor: team- en schoolleiders en coaches die de module observeren (DOT) gebruiken
Duur: een dagdeel (4 uur)
Kosten: € 1.000 (exclusief btw en reiskosten)
Aanmelden: angela@eloo.nl
effectieve feedback
Verken hoe je als leidinggevende invulling kunt geven aan je rol in ontwikkelgesprekken.
Over meningen kun je verschillen. Over wat je ziet of hoort kun je effectieve feedback geven. Hoe voer je goede gesprekken? En welke gesprekstechnieken hanteer je? In deze training is aandacht voor wetgeving, beleid en theorie en doe je praktijkervaring op in rollenspellen.
Meer info
Wat levert het op?
- Deelnemers onderscheiden verschillende typen gesprekken
- Deelnemers bereiden de opening en structuur van formele gesprekken voor
- Deelnemers hanteren gesprekstechnieken die leiden tot positieve feedback- en ontwikkelgesprekken.
- Deelnemers herkennen valkuilen in hun gespreksvoering
Voor: team- en schoolleiders en coaches die de module observeren (DOT) of ontwikkelen (BOOT) gebruiken
Duur: twee dagdelen (8 uur)
Kosten: (exclusief BTW en reiskosten)
€ 2.216 bij 6 deelnemers
€ 3.176 bij 12 deelnemers
Aanmelding: angela@eloo.nl
REGIE OP ONTWIKKELING
Neem als docent de regie over je eigen professionele ontwikkeling.
Feedback vragen is een goede manier om jezelf te ontwikkelen. Maar hoe doe je dat? Wat zijn de do’s en dont’s? Hoe ga je om met de feedback die je krijgt in je ontwikkelgesprek? Met behulp van regietheater vergroot je je vaardigheden in het geven en ontvangen van feedback.
Meer info
Wat levert het op?
- Deelnemers onderscheiden verschillende typen gesprekken
- Deelnemers bereiden de opening en structuur van formele gesprekken voor
- Deelnemers hanteren gesprekstechnieken die leiden tot positieve feedback- en ontwikkelgesprekken.
- Deelnemers herkennen valkuilen in hun gespreksvoering
Voor: docententeams die de module ontwikkelen (BOOT) gebruiken
Duur: een dagdeel (4 uur)
Kosten: (excl. BTW en reiskosten)
€ 3.389 bij <60 deelnemers
€ 3.789 bij <90 deelnemers
€ 6.778 bij <140 deelnemers in twee groepen
Aanmelden: angela@eloo.nl
SAMEN zorgen voor kwaliteit
Neem je medewerkers mee in jouw investering in de kwaliteitscultuur in je school.
Hoe communiceer je met medewerkers over de doelen en plannen van je kwaliteitsbeleid en de rol die het eLoo platform hierin speelt? Hoe motiveer en stimuleer je hen om het platform te gebruiken? En hoe monitor en evalueer je beleid aan de hand van de verzamelde data? En hoe neem je je personeel daar dan weer in mee?
Meer info
Wat levert het op?
Een plan van aanpak voor de communicatie over en de implementatie van het eLoo platform.
- Deelnemers maken onder begeleiding van een eLoo adviseur een communicatie- en implementatieplan (SMART & PDCA)
Voor: schoolleiders en beleidsmedewerkers
Duur: een dagdeel (4 uur)
Kosten: € 1.000 (exclusief btw en reiskosten)
Aanmelden: angela@eloo.nl